2019年05月17日

有給休暇取得義務化

みなさん、こんにちは！！　大逵です。

2019年4月1日より、「働き方改革関連法案」が施行されました。

この法案の施行によって、有給休暇の取得が義務化されました。実際に森田経営でも、ゴールデンウィークに合わせて有給休暇の取得を全従業員に対して行いました。

「働き方改革関連法案」では、有給休暇の取得率を上げるため、年10日以上有給休暇が付与される労働者に対し、5日については会社から時季を指定するなどして毎年取得させることが義務となりました。
この「年10日以上有給休暇が付与される労働者」に、一般的なフルタイムで勤務している従業員は全て該当します。

ブログをお読みになっている社長様や役員の方々も、従業員の方が5日の有給休暇を取得できるような、働きやすい職場作りを考えていきませんか？

2016年08月10日

ホームページ活用方法セミナー

こんにちは！山口です！！

8月9日（火）に(株)Ｓｗｉｔｃｈ取締役佐藤史篤氏を講師に迎え、

　“効果的なホームページ活用方法”

について講演していただきました。

セミナーの内容は・・・

□スマホサイトの必要性
□ＳＮＳの活用
□ＨＰの必要性
□ＨＰ契約の注意点　　etc...
でした！

基本的なＨＰの活用方法から、専門的なことまで様々なことを講演して頂きました！！

参加された皆様は是非ご参考にしてみて下さい。

また、今回のセミナーにてＨＰ作成にご興味を持たれた方がいらっしゃいましたら是非弊社までご連絡ください。

本日講演して頂いた(株)Ｓｗｉｔｃｈ様のＨＰはこちらです。→http://www.switch-design.jp/01info.html

タグ
　ホームページ　森田経営　セミナー　ＨＰ　ＳＮＳ　ブログ

2011年10月04日

CBCアナウンサー若狭敬一氏　セミナー決定!!!!!

どうもこんにちわ。石橋です。

今日は、
ブログを見て下さっている森田経営のお客様に・・・
素敵なお知らせです。
な、なんと、
森田経営に、地元名古屋で活躍するアノ方が来ます！！

　　　　　　　　CBCアナ若狭敬一さん　
地元名古屋で名物キャラの若狭さんが、いよいよ森田経営に登場！！！
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□　
12月2日(金）14:00～
若狭敬一氏　特別講演会
～人間関係を上手に作る～
「話し方・聞き方のコツ！」　
詳しい内容はコチラをクリック！→「若狭敬一氏セミナー」
プロフィール→「若狭敬一氏プロフィール」
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□　

これは当社でも
今年最後の大目玉企画！！

毎日CBCラジオを聞いてお仕事されている方、
話し方、聞き方のプロの話を聞きたい方、
必見です！！！

ということで・・・・
さっそく打ち合わせのため

　　　　　　　　来社していただきました。

この際ついでなんで・・・・・
朝礼もやっていただきました（笑）
いやぁ～～さすが若狭さん。朝からノリが半端無かったです。
話もウマイ！！
森田経営のお客様限定、４０席の先着順です。

もう既に、行きたいという声が多数上がっております。
当社から郵送させていただいた“講演会申込書”に、必要事項を明記して監査担当者に直接お渡しいただくか、ＦＡＸにて当社まで送って下さい。

私も今からワクワクしております。
是非皆さん、
ご期待ください！！

今年の冬は、森田経営がアツイです。

by石橋（じょーたと行く著名人レポ→コチラ）

タグ
　若狭敬一　講演会

2011年07月12日

組織形態別、ヒトを見るポイント

　　「この組織形態でヒトを見るポイントは・・・価値観でしょ！！」

いや、いや・・・・

　　　　　　　　　　　　「社会性でしょ！！」

どうもこんにちわ。イシバシです。
先日、７月の若手経営研究会が開催されました。

今回は、ブログ王じょ～たによる、「ためになる経営の話」から研究会がスタートいたしました。
これは、落語でいうマクラです。

「雑巾も当て字で書けば蔵と金　
　　　　　　　　　　　　　あちら拭く拭く、こちら福福・・・by太田蜀山人」

・・・ブログ王、冗舌により、場の空気を作っていただきました（笑）

さらに今回は、新しいメンバーの方も増えまして、
より楽しく白熱した議論が展開出来ました。

内容は、「組織形態別、ヒトを見るポイント」と題しまして、
参加者の方々の職業適性検査の結果をもとに、会を進めました。

それにしても、改めてこの職業適性検査ていうツールは、相当アタリますね（笑）
全部見抜かれてます・・・。
次回の若手経営研究会は８月３日（水）。また報告させていただきます！

※来月は、若手経営研究会のメンバーで「夏の懇親会」です！
楽しみにしております！

やっぱり、異業種の方との会話って、いいですね。
みなさん、若手の異業種交流は、森田経営の若手経営研究会で。

byイシバシ

2011年07月05日

「壁面緑化」　♪はーじーめーました～♪

「節電の夏」と叫ばれる中、まだ蝉も鳴いていないのに”真夏”の気候ですね。今年の夏は大変そうです。皆さんも体調にはくれぐれも気をつけてくださいね。
久しぶりの登場、戸田です。

少し遅くなってしまいましたが、今年も「壁面緑化」を始めました。
これから、毎日、水やり当番が．．．．．。「管理監察委員会」の方々、ご苦労様です。

今後、当スタッフブログにて成長記録をお届けします。
※　これは広報委員会の担当です。

成長記録(1)　６月２８日　植込み（ゴーヤ・アサガオ）
　　※　早く成長して、きつい日差しをやわらかくして欲しいものです。

それにしても、植物の力はすごいですね。
節電には「緑のカーテン」、ひまわりには放射線を除去する能力があるとか．．．。

みなさん、自然を大切にしましょう！

タグ
　壁面緑化　緑のカーテン　ゴーヤ　朝顔　エコ　節電

2011年06月15日

森田経営のディスカッション

「やっぱ今の森田経営に必要なものは、×××なんですよぉ!」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　byブログ王じょーた

どうも、こんにちは。
広報委員会から、研修委員会に異動したイシバシです。
写真は、ブログ王こと”じょーた君”が先輩社員に噛みついた瞬間です。

普段は冷静沈着な彼が、熱くなってしまった理由、

それは、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「社内ディスカッション」
があるからです。

今年度より森田経営では、この「社内ディスカッション」を毎月行っております。
与えられたテーマに沿って、
グループディスカッション→発表→全体ディスカッション
という手順で社員の考えや意見を共有しております。

ココでは上下関係は抜きにして、自分の意見をしっかり言おう！というのが
根底にあります。

急な質問（キラーパス）や、他の方の意見をしっかり聞く必要があるので
頭を使いますが、終わったあとはスッキリです。
（あ、たまにモヤっともあります・・・笑）

とココで、
ディスカッションを終えたブログ王に意見を聞いてみました。

「いや～～やっぱりボトムアップが大事っていうか、そんな感じっす。」

冷静な彼を豹変させてしまうディスカッション！

今後も彼に期待！！

イシバシ

2011年03月10日

ニュースのウラ読み経済学

こんにちは。若手経営研究会担当の石橋です。
HPでも告知させていただきましたが、
4月より開催の「若手経営研究会」、現在まだまだ参加募集中です！！
20～45歳くらいまでの若手経営者、幹部の皆様、是非ご参加ください＾＾

さて、そんなセミナー絡みの話なんですが、
先日、高浜市市民センターに、
あの有名な経済アナリスト「森永卓郎さん」が来る。
という情報を得まして、さっそく森田経営のブログ王じょ～たと見に行ってきました。

サブカルチャーに詳しい森永さんのお土産に
少女アニメで有名な「プリキュア」のパズルを購入し、準備完了。

現地に到着すると・・・・

お！
おお!!!!

　　　　　　　　　　　　　　　「森永さんだ！！！」
我々の親しみ深い“名タク”に乗って登場！
普通に正面玄関から入っていったのでテンションが上がってしまいました。
ナマ森永さんはオーラがありましたよ。

この後、およそ１時間半にわたって　「ニュースのウラ読み経済学」聴かせていただきました。

内容を少し言いますと、森永さんは、
「日本の景気は急激に上向いている」
「日本企業はイタリアの企業に学ぶべきだ」とおっしゃっていました。
イタリア企業は、現場が商品開発したものは会議にかけずに市場へ投入することが多いらしく、海外の他企業と競合しない高付加価値のオリジナル製品が多いそうです。
その背景に、経営者が「現場のヒトを大切にする姿勢」があるようで、信頼して現場へ権限委譲をしている企業が多いとのことです。

勉強になります・・・。
やっぱ大事ですね・・・・・ヒトの管理（笑）＾＾

実際に100円ライターを使った恐竜ライターが10,000円で売られてると実物を見せてもらいましたが、とてもユニークでしたよ。

というわけで、その他いろいろウラ話等を聴かせていただきましたが、
とにかくおもしろかったです。

最後に、
森永さんが「年収300万時代を生き抜く経済学」という
年収300万でも幸せになれる本を書いているということで、こんな質問を。

　　　　「森永さんの年収はいくらなんですか？」

そ、それは・・・・・・・（汗）

　　　　　　　　　　　　　　　　「CM2の後で。」

サインもがっちり。

あ、緊張してプリキュア渡すの忘れました。
森永さんどうもありがとうございました。

今後も磯貝（じょ～た）とともに外部のセミナーに積極的に参加予定です。
若手の皆様、フットワークを大切に。
異業種の交流会、情報交換は、
森田経営の若手経営研究会で。

是非。

2011年02月06日

若手経営研究会

ご無沙汰です！森田経営のブログ王“じょ～た”です。
よろしくおねがいします。

毎日毎日寒いですね。
最近の僕も心身ともに凍える毎日を送っています。
でも、時の流れも早いもので、２月になりました。
もう少しで春が来るので、楽しみです！

突然ですが・・・・

最近、こんな話を耳にしました。

企業におけるヒトには、４種類あるという話です。
『　(1)人材　(2)人在　(3)人財　(4)人罪　』

(1)は普通の人　―　実績はないが、将来組織に貢献できると見込まれるヒト
(2)は居るだけの人　―　実績はあるが、将来組織に貢献できないと見込まれるヒト
(3)は宝のような人　―　実績があり、将来組織に貢献できると見込まれるヒト
(4)は罪な人　―　実績もなく、将来組織に貢献できないと見込まれるヒト

人は使いようによって変幻自在で、活かすも殺すも使う人次第だそうです。

・・・・・・・・・・・・・

おもしろいことを考えますね。
僕も人と人との繋がりの重要さをついつい考えてしまいました。
重要ですね。ヒト。

今読んでくれてる方も『ヒト』の重要性を感じてないですか？

そこで・・・・・

今年も始まります！！！『若手経営研究会』が！！！

今年の研究会では、ヒトについて特集して考えていきます。
(去年は特定の課で実施していましたので、初めて知る方もいるかと思います。)

さらに森田経営の従業員も新メンバーを迎え強力な布陣でサポートしていきます。

さぁ、森田経営と一緒に、会社の宝を作っていきましょう！！！！！

いきなりテンションがあがりすいません。
※宣伝でした。
ちなみに去年はこんな感じににいい感じになりました。

ココダヨ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みなさん、

　　　　　　　石ばしばしっ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　応募待ってます！！！

タグ
　若手経営研究会

2011年01月04日

あけましておめでとうございます。

昨年、スタッフブログに訪れてくださったすべての方に感謝いたします。
今年も、森田経営や社員の様子、ちょっとしたお役立ち情報をお届けしていきたいと思っています。森田経営を少しでも身近に感じていただければ幸いです。
今年も森田経営をよろしくお願いします。

2010年11月11日

知ってますか？経営情報支援サイト！

こんにちは！ナガイです☆
急に寒くなりましたね！！もうすぐ紅葉です♪去年のブログで紹介した曽木公園の紅葉も今年は１１月１３日～２３日に開催です（＾＾）⇒前回の記事はコチラ

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経営に役に立つレポートが掲載されているんです、例えば、、
(1)社会保険料のコスト削減対応法
入社日と退社日を少し工夫するだけで社会保険料が変わる方法、労働保険料の節税対策
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